Punto primo: siate sempre voi stessi. Punto secondo: arrivate ben preparati. L'unione di uno più due è la chiave di successo per fare un'ottima impressione in sede di colloquio. Siate voi stessi perché quando ci si presenta per quello che non si è si rischia di essere meno convincenti e soprattutto non si possiede la necessaria sicurezza nelle proprie capacità. Siate preparati perché conoscendo bene voi stessi e quindi ponendovi prima determinate domande vi permetterà di apparire maturi, pronti e sicuri di voi agli occhi di chi vi vede per la prima volta e, soprattutto, ha un'ora se non mezz'ora per capire chi siete e se siete in grado di ricoprire il ruolo.

Detto ciò ho pensato di assistervi nella vostra preparazione proponendovi una serie di domande che potrebbero esservi poste al vostro colloquio di lavoro in spagnolo e i consigli per rispondere in modo efficace e convincente!

¿Cómo se describiría a usted mismo? (Come descriverebbe sè stesso?) oppure Hablenos de usted (ci parli di sé)

Domanda che potrebbe apparire un modo carino di “rompere il ghiaccio” ma che invece, sottilmente, indaga su chi siete sotto il profilo lavorativo. L’intervistatore non si aspetta un elenco delle vostre esperienze lavorative, nè la vostra autobiografia. Siate concisi e andate dritti al punto: cosa avete imparato finora e quali sono le competenze che avete acquisito. Cercate di descrivere la vostra attuale figura professionale sottolineando i punti di forza e dando al possibile datore di lavoro ciò che cerca, mantenendo comunque un profilo umile e senza esporvi troppo. Evitate voli pindarici.

¿Por qué dejó su empleo anterior? (Perché ha lasciato il suo precedente lavoro?)

Mai parlar male dei propri ex datori di lavoro, dell'impiego o dell'azienda precedenti perché i vostri interlocutori potrebbero rispecchiarsi in questa nuova possibilità di carriera. Puntate piuttosto a trasmettere un messaggio positivo, facendo capire come il desiderio di cambiamento sia partito da voi e sia determinato dalla vostra volontà di fare nuove esperienze e migliorarvi, portando con voi le vostre preziose competenze.

¿En qué posición se ve usted dentro de cinco años? (Dove si vede tra cinque anni?)

A questo punto del colloquio il vostro possibile datore di lavoro vi avrà sicuramente raccontato ciò che sta cercando e perché. Rispondere a questa domanda in base alle sue esigenze è dunque fondamentale. Cercate di essere sinceri ma senza presunzione: non affermate che vi vedete occupare una precisa posizione lavorativa che al momento è già occupata da altri nell’azienda. Volate basso senza far venir meno la sicurezza nelle vostre capacità. Cercate di far nuovamente passare il messaggio di come l’opportunità di una vostra assunzione possa essere una cosa positiva tanto per voi quanto per la compagnia che guadagnerà le vostre competenze e la vostra affidabilità.

¿Qué aptitudes tiene usted que lo ayudan a tener éxito en esta carrera? (Quali sono le qualifiche che le permettono di avere successo in questo campo?)

Mettete in luce ciò che avete imparato, analizzate le vostre esperienze precedenti e tirate fuori da esse ciò che avete acquisito e come potreste sfruttarlo in questa nuova opportunità lavorativa. Se avete poca esperienza, rimanendo pur sempre sinceri puntate sul “vendervi bene” descrivendo le competenze raggiunte al di fuori dell'ambito lavorativo ovvero nella vita privata, senza quindi lasciare spazio alcuno alla pura invenzione. Siate chiari e restate sulla linea tracciata: convincere l’interlocutore che, sì, l’azienda può aver bisogno di voi. Qui capisci perché è importante informarti sull’azienda. Puoi rispondere sia facendo riferimento al lavoro stesso e ai suoi obiettivi, sia parlando della tua volontà di viaggiare, mettendo in risalto quello che sai del tuo (futuro) paese di residenza.

¿Cómo trabaja usted bajo presión? (Come lavora sottoposto a pressione?)

Domanda studiata per capire in che modo lavorerete, la migliore risposta è quella che da sicurezza. Dimostratevi organizzati e fate capire anche attraverso una parlata fluida e convinta di potervi organizzare in modo efficace anche in tempi stretti. Anticipate la succesiva domanda portando esempi concreti di come siete riusciti a fronteggiare con successo una particolare situazione di pressione lavorativa.

E infine, dulcis in fundo..

¿ Por qué cree que deberíamos elegir usted? (Perché dovremmo scegliere lei?)

Una domanda difficile ma essenziale. Qui dovrai convincere il tuo interlocutore che tu sei la persona più adatta. È il momento di valorizzare le tue qualità che avrai preparato nella lingua del colloquio.

Ora, non mi resta che augurarvi: buon lavoro su voi stessi!

Se qualcuno tra voi ha sostenuto un colloquio in Spagna e vuole raccontarci la sua esperienza lo aspettiamo nei commenti!