Avec son soleil omniprésent, ses multiples plages et ses paysages divers, mais aussi par sa culture riche et attractive, l’Espagne est un pays qui séduit les expats et travailleurs étrangers.
C’est une terre accueillante qui offre une excellente qualité de vie : beaucoup de visiteurs décident de s’y établir sur le long terme.
Après une longue et désastreuse période de récession, conséquence directe de la crise économique mondiale qui a démarré en 2007 aux États-Unis, l’Espagne déplorait un taux de chômage à 26,3% en mars 2013.
Mais pas de crainte : le pays se relève doucement mais sûrement depuis, et des villes telles que Barcelone et Madrid sont pleines d’opportunités de travail.
Avant de vous donner de précieux conseils pour trouver du boulot ou un stage en Espagne, il faut vous annoncer deux mauvaises nouvelles (on y va d’un coup, ça fait moins mal) :
- La concurrence est rude. Très rude. Surtout dans les domaines de la vente et du marketing.
- Comme partout, il est compliqué de trouver du travail si vous ne parlez pas un mot de la langue locale (en l'occurrence, surtout le castillan et/ou le catalan) ou d’anglais.
Comment, donc, réussir à trouver un boulot sans parler espagnol ?
Chez Spotahome, nous sommes tous des expats, et nous avons tous trouvé du travail à Madrid.
Voici nos conseils...
Conseil nº1 : Réseauter au maximum et sans scrupule
On le sait, une grande partie des offres de travail sont communiquées par bouche-à-oreille et obtenues par piston. Avoir un bon réseau, réel et virtuel, devient alors très recommandé, sinon nécessaire, pour trouver un travail à l’étranger. D’autant plus qu’un contact francophone aura sûrement plus de pistes adaptées à vous fournir qu’un autre.
Contactez vos amis, et leurs amis, cousines, petits frères et belles-soeurs. Parlez-leur de vos projets, de votre expérience et de vos compétences.
Une chose à bien retenir : vous n’avez rien à perdre à mobiliser chacun des contacts que vous détenez.
C’est quelque chose qui se fait beaucoup dans le monde des expats, l’entraide est réelle, et il faut savoir insister auprès des bonnes personnes.
Entretenir votre présence sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et les groupes de réseautage (Meetup Spain, Shapr ...) multipliera également vos opportunités. Il existe de nombreux événements de networking en Espagne, et vous pouvez jeter un coup d’oeil au site Guiribusiness pour plus de détails.
Conseil nº2 : Multiplier les sites de recherche
De manière assez évidente, certains secteurs tels que le tourisme, l’éducation, ou les administration publiques, ont besoin d’employés francophones. N’hésitez pas à faire un tour par exemple sur le site de l’Institut Français ou de l’Ambassade, et de l’Alliance Française.
La main d’oeuvre étant moins chère en Espagne, plusieurs grosses organisations, notamment françaises et américaines, ont délocalisé leurs services de vente par téléphone et de SAV à Madrid ou Barcelone. Si vous recherchez dans ce domaine, consultez les sites de recrutement propres à chaque entreprise.
D’autres boîtes, notamment des start-up en plein développement international depuis l’Espagne, sont à la recherche de talents francophones, surtout dans les domaines suivants :
- Ventes / Service clients
- Gestion de comptes / clients
- Marketing (Communication, Contenus, RP)
- Rédaction / Traduction (pour des journaux francophones ou des blogs d’entreprise)
Il existe aussi quelques sites spécialisés pour les chercheurs d’emploi étrangers, en plus des classiques et généralistes LinkedIn, Monster, Indeed, Infojobs et compagnie.
Europe Language Jobs, par exemple, vous permettra de fouiller parmi des offres d’emploi partout en Europe, ou plus loin, correspondant à votre secteur mais également aux langues que vous parlez. Un gain de temps assuré, et des opportunités certaines.
Quelques exemples pour des postes francophones en Espagne :
Pour des postes anglophones en Espagne :
Exemples de sites pour des offres de stages (“practica” ou “beca” en espagnol) :
Conseil nº3 : Prendre beaucoup d’avance et se préparer
Trouver du boulot en Espagne peut prendre jusqu’à six mois, il faut donc anticiper et adapter vos exigences à vos contraintes pratiques et financières.
Il est également bien sûr possible de commencer à chercher depuis votre pays de résidence actuel.
Mais rappelez-vous : les entretiens par skype ne sont pas l’idéal, et peu d’entreprises proposent de payer les déplacements aux candidats.
Si vous n’avez pas de revenu fixe actuellement, la vie vous coûtera certainement moins cher si vous êtes en Espagne.
Si vous cherchez depuis un autre pays, soyez prêts à bouger très rapidement. Lorsqu’une entreprise vous engage, elle peut vous demander de commencer dans les jours suivants.
Finalement, avec une bonne dose de patience, et beaucoup de persistance, il est possible, même si difficile, de trouver un bon job en Espagne si vous ne parlez que le français. Il est cependant bien plus facile de travailler si vous parlez également anglais.
Et si vous ne trouvez pas le job de vos rêves, vous pouvez toujours prendre le premier venu et vous laisser un an pour obtenir un bon niveau d’espagnol et avoir accès à de supers postes.
Bien sûr, si l’envie vous en vient, vous pouvez postuler pour rejoindre l’équipe internationale de Spotahome !
Découvrez les offres : https://www.spotahome.com/work-with-us