3 Conseils pour Trouver un Stage en Espagne
Auteur INVITÉ: Zoé Botté Student Ambassador de Spotahome
Si chercher un stage en France peut s’avérer compliqué, en trouver un à l’étranger en tant que français peut se révéler être le parcours de l’extrême (je le sais par expérience..)
Tout d’abord il faut savoir que selon le pays visé, les recherches de stage et l’approche utilisée ne vont pas être les mêmes. Si vous cherchez un pays près de la France avec un climat agréable et une ambiance jeune et décontractée, l’Espagne est faite pour vous !
Photo:pexels.com
Prenez cependant en considération le fait que les principales villes à cibler dans ce pays pour les stages sont Madrid et Barcelone. Ces deux villes sont les plus développées économiquement et la plupart des entreprises internationales y sont basées.
De plus, la notion de stage encore méconnue dans certaines villes commence à s’y faire une place et les entreprises sont de plus en plus aptes à embaucher des stagiaires.
Ci-dessous, vous trouverez trois conseils pour vous aider à trouver un stage en Espagne
1. Prendre en compte les différences de législations et habitudes du pays concernant les stages
Comme écrit précédemment, l’Espagne commence tout juste à s’ouvrir au contrat de stage et notamment en relation avec des étudiants étrangers. Pourtant, ne vous attendez pas à trouver des conditions de stages similaires à celles de la France car les lois ne sont pas les mêmes et laissent beaucoup plus de liberté aux entreprises.
Oubliez les 35h par semaine et le salaire minimum de 554,40 euros par mois (désolée par avance), la plupart des stages sont non rémunérés que ce soit dans les agences, startup ou grosses entreprises. Bien sûr, le salaire est tout de même possible mais n’est pas systématique.
Les horaires aussi peuvent être plus malléables qu’en France et les 25h par semaine sont beaucoup plus plausibles.
La plupart des offres se trouvent à Barcelone (d’après les moteurs de recherches) mais n’hésitez pas à regarder de vous-même directement sur les sites des entreprises dans d’autres villes.
Un autre petit conseil : apprenez à être patients, les entreprises peuvent mettre un certain temps à répondre.
Si le temps presse, relancez-les en prenant le temps d’expliquer le but de votre sollicitation, ce que vous souhaitez faire dans leur entreprise et leur apporter.
J’ai remarqué qu’en Espagne la plupart des points de contact des entreprises préféraient des candidatures moins formelles comparées à celles de la France. Un point de vue qui reste tout à fait personnel, à nuancer cependant selon le domaine de l’entreprise choisie et bien sûr ne pas tomber dans le langage familier.
2. S’adapter à la culture du pays
Comme vous le savez surement, l’Espagne a subi une crise de l’emploi et certains espagnols ont eu du mal à trouver du travail. Une raison qui explique le développement plus tardif, comparé à la France, des contrats de stage mais aussi la concurrence accrue face aux espagnols.
C’est-à-dire que si vous ne parlez pas parfaitement l’espagnol, certains candidats d’origine espagnole vont vous passer devant.
Pour cela n’hésitez pas à cibler vos entreprises, si le niveau d’espagnol exigé est bilingue les entreprises vont avoir du mal à passer au-dessus de cette règle.
Si aucun niveau n’est exigé officiellement, essayez quand même d’apprendre les bases de la langue comme les formules de politesses par exemple : « estimados señores », « Gracias por su tiempo y consideración », « Atentamente » …
Vous montrerez à l’entreprise votre motivation et volonté de vous adapter à l’entreprise et la culture du pays.
En ce qui concerne la recherche des offres de stages, plusieurs sites sont à votre disposition (notamment en espagnol ou anglais) via ce lien.
A savoir que Linkedin est un outil indispensable pour cibler les entreprises et les personnes à contacter. Vous pouvez grâce à la barre de recherche choisir le lieu, le domaine de l’entreprise et trouver son équipe complète.
Enfin, les candidatures spontanées peuvent vraiment porter leurs fruits, alors montrez-leur ce dont vous êtes capables !
3. Miser sur les entreprises internationales et/ou françaises si vous ne parlez pas espagnol
Bonne nouvelle pour les francophones, l’Espagne est un pays rempli d’expatriés français qui ont eux-mêmes implanté leurs entreprises en Espagne. C’est pour cela que vous pourrez trouver un grand nombre d’entreprises avec des patrons français ou une équipe entièrement française.
Les entreprises internationales possédant un département français sont aussi une bonne alternative.
Le site Welcometothejungle vous propose également des stages à l’étranger, la plupart du temps en français (la langue n’est donc plus une barrière!).
Si vous n’avez pas trouvé votre stage, Spotahome peut aussi proposer des offres de stages.
Enfin, si vous avez trouvé le stage de vos rêves et que vous cherchez un logement en Espagne (Madrid ou Barcelone par exemple), n’hésitez pas à faire un tour sur le site : https://www.spotahome.com/fr
Vous pouvez aussi télécharger notre nouvelle app sur iOS et Android ;)
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